员工在公司突然死亡公司是否有责任

员工在公司突然死亡，公司责任需视情况而定。如因公死亡，依据《工伤保险条例》，公司需承担工亡赔偿责任。非因公则按地方法规补助。未及时认定工亡，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工死亡公司责任？1. 因公死亡：立即报告相关部门，按《工伤保险条例》申请工伤认定，协商赔偿事宜。2. 非因公死亡：了解地方规定，给予家属适当补助，协助处理善后事宜。3. 不明确原因：先保护现场，报警并通知家属，待调查后再决定处理方式。
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员工在公司死亡，处理方式需根据死亡原因选择。如为工亡，依据《工伤保险条例》申请工伤认定和赔偿；非工亡则参考地方规定给予补助。选择时需明确死亡原因，确保合法合规处理。