公司不给补交社保能申请被迫离职吗?

公司不给补交社保，劳动者可依法要求补缴或解除合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权要求其补缴。若公司拒绝，劳动者可依法解除劳动合同，并要求支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响未来社保待遇。
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公司不补交社保，可如此处理：1. 与公司协商，要求补缴社保，保留证据如邮件、聊天记录等。2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据。3. 仍不解决，可依法解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
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对公司不补交社保，劳动者可要求补缴或选择离职。劳动者应先与公司协商要求补缴社保，协商无果后再考虑依据《劳动合同法》解除劳动合同，并要求经济补偿。选择时需权衡个人权益与职业发展。