公司以工作失误为由辞退员工不赔偿该如何应对

公司以工作失误辞退员工不赔偿，需具体判断。若失误未造成重大损失，公司应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，不合法解雇需支付赔偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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应对公司无赔偿辞退，常见方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商；协商无果则申请劳动仲裁；若仲裁仍不满足，可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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公司无赔偿辞退应对：1.协商：与公司沟通，要求合理补偿，保留证据。2.仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交工作失误非重大损失等证据。3.诉讼：如仲裁未解决，向法院起诉，依据《劳动合同法》维权，要求赔偿。