律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/02
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外国软件敲诈怎么办啊
遇到外国软件敲诈，应立即报警。依据《治安管理处罚法》，敲诈勒索可处拘留及罚款。不及时处理可能导致财产损失扩大，甚至个人信息被滥用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对敲诈，常见处理方式是报警并保留证据。根据敲诈方式和严重程度，选择向警方提供书面证据如聊天记录，或寻求网络安全部门协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被外国软件敲诈，报警。具体操作：1. 保存所有敲
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09/01
25
体检误诊该如何追究
误诊的鉴定需满足以下条件:（一)必须存在医疗过错。判断标准：是否尽到了与当时医疗水平应尽的诊疗义务。（二)此过错必须造成了损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，如果造成你身体损害时，你可以要求对方承担赔偿损失的责任。体检中心承认误诊有书面证据吗？如果没有，先收集这方面的证据再说起诉的事 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以通过法律途径解决
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09/01
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公司改上班时间为下午到晚上怎么办
公司单方面将上班时间从下午改到晚上，是否合法取决于具体情况。如果变更未经协商或不符合法律规定，可能侵犯员工权益。公司单方面更改上班时间至晚上，需与员工协商一致或符合劳动合同约定及法律规定，否则可能违法。若存在以下情况，处理方式有所不同：1. 若公司与员工协商一致：更改时间合法有效，员工应按照新时间履行义务。2. 若公司单方面强制更改：且未与员工协商一致，员工可依法维权，主张变更无效或要求补偿。3. 若劳动合同中已有弹性工作时间约定：公司可根据经营需要调整时间，但应符合合理性和必
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09/01
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风力发电强行占用土地怎么办
风力发电占地不补偿可以到法院起诉解决。到法院起诉的程序与其他普通民事案件相同，但要有针对性的提供补偿款分配不公平、不合理、不合法的证据，由法院进行判断。集体经济组织成员因未实际取得土地承包经营权提起民事诉讼，人民法院应当告知其向有关行政主管部门申请解决。集体经济组织成员就用于分配的土地补偿费数额提起民事诉讼，人民法院不予受理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 按当地标准赔偿即可 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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09/01
25
对某某处罚不服怎么办
工商行政管理机关的处罚属于行政处罚，对行政处罚不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不服处罚时，申请复议驾驶员可以选择口头申请或者书面申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生交通违章不服处罚时，可通过行政复议或者行政诉讼来解决。
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09/01
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女的怀孕又流产怎么办
女方怀孕流产，可要求男方分担医疗费。依据《民法典》，因人流产生的费用与男方有因果关系，应共同承担。若不及时处理，可能导致女方经济负担加重，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 怀孕流产需处理。操作如下：1. 与男方沟通，协商医疗费分担；2. 若协商无果，收集证据，如医疗单据；3. 咨询律师，准备诉讼材料，提起诉讼；4. 如需生产，确保孩子抚养费得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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09/01
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个体工商户与个人交社保的区别
个体工商户与个人交社保存在缴费基数、办理人员等区别。《社会保险法》规定，两者缴费基数不同，个体工商户按职工上年度平均工资缴。不及时了解区别，可能导致选择不适合自己的缴费方案，影响社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个体工商户交社保处理：1. 咨询社保局了解个体工商户缴费政策。2. 按职工上年度平均工资确定缴费基数。3. 办理开户和缴费，确保人员正确。个人交社保处理：1. 选择适合自己的缴费档次。2. 按选定的档次完成缴费。3.
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08/31
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孩子把教室玻璃打碎了需要赔偿吗
需要承担相应责任 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好， 建议双方自行协商赔偿 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，孩子多大了？学校玻璃上有没有标准明显提示文字
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08/31
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国企职工内退取暖费法律规定最新
国企职工内退取暖费依规定发放，具体依当地实情。法律依据：《国税函》规定，取暖费属职工福利费，发放形式各异，未按规定发放可能影响职工权益及企业税务合规。未及时处理可能导致职工权益受损，企业面临税务风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 国企内退取暖费处理多样。1. 发放取暖费：根据当地气候和企业规定，按月或一次性发放给内退职工。2. 发放取暖物品：提供防寒服、木炭等实物，需确保物品实用且符合劳动保护标准。3. 综合方式：结合上述两种
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08/31
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上班第一个月被无故辞退
如果你被无故辞退且用人单位拒绝支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你可以通过法律途径维护自己的权益。首先，你可以尝试与用人单位协商解决；若协商无果，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动仲裁委员会将根据事实和法律规定作出裁决，若用人单位仍不履行，你还可以申请法院强制执行。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫