暑假工工资被扣怎么办

暑假工工资被扣，可依法维权。首先，您可向劳动行政部门举报，要求支付被扣工资。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位需按期支付劳动报酬，逾期不付需加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，甚至面临赔偿金减少的风险。
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暑假工工资被扣，需积极应对。首先尝试与雇主沟通解决；若无果，则收集证据，如工作记录、工资条等，向劳动行政部门举报。若举报无果，可进一步申请仲裁，提供同事证言、录音等证据。最后，若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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对暑假工工资被扣，常见的处理方式有举报、仲裁和起诉。您可选择先与用人单位协商，协商不成则向劳动行政部门举报或申请仲裁，最后可考虑向法院起诉。选择处理方式时，需根据具体情况和证据充分性来决定，确保维权效果最大化。