玩笑导致受伤属于工伤吗

玩笑导致受伤一般不属于工伤。根据《工伤保险条例》,工伤需与工作相关。非工作原因的玩笑致伤,难以认定为工伤。若不及时处理,可能影响员工权益,如无法获得工伤赔偿。
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玩笑导致受伤,法律上常通过协商或诉讼处理。若双方能友好协商,可快速解决;若协商无果,则需通过法律途径维护权益,选择诉讼时需准备充分证据。
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玩笑致伤非工伤。处理:1. 协商和解,双方就赔偿事宜达成一致;2. 若协商不成,可申请劳动仲裁,提交证据材料;3. 仲裁不服,向法院提起诉讼,依法维权。
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