没签劳动合同只提供了个人信息，可以直接不去

可以直接不去，但未签劳动合同超过一月，单位需支付二倍工资。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位超一月未签劳动合同，需支付二倍工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠等。
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可以直接不去，也可与用人单位协商或申请劳动仲裁。选择时，若双方无争议，可直接不去；若存在工资等争议，建议协商或申请劳动仲裁以维护权益。
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可以直接不去。具体操作：1.若决定不去，应尽快通知用人单位，避免造成不必要的误解；2.若用人单位拖欠工资，可收集证据，如工作记录、聊天记录等，以备后续维权；3.若双方无法协商，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。