微信转账作为工资可以作为法律依据吗

微信转账可作为工资证据。依据《民事诉讼法》规定,电子数据属有效证据形式,不及时处理可能导致权益受损,影响工资追讨。
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微信转账作为工资问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择,如双方愿协商则首选协商,协商无果可考虑调解或仲裁,最后可选择诉讼。
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微信转账可作工资证据。处理方式:1. 保留转账记录,确保信息完整;2. 与雇主沟通,尝试协商解决;3. 若协商无果,向劳动部门申请调解或仲裁;4. 必要时,提起诉讼,提交转账记录等证据。
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