未及时足额发放工资怎么处理呢

未及时足额发放工资，劳动者有权采取法律措施维权。依据《劳动法》等规定，用人单位未足额支付工资，劳动者可向劳动行政部门投诉、申请支付令等。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律纠纷。
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未足额发工资可维权。具体操作：1.向劳动监察部门举报，提供工资单等证据；2.向法院申请支付令，要求快速支付；3.申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.如仲裁不服，向法院起诉，维护合法权益。
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处理未及时足额发放工资，常见方式有举报、申请支付令、劳动仲裁、起诉。选择方式时，可先尝试举报或投诉，若无效则考虑申请支付令或劳动仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼。