60岁员工社保公司不承担是否违法？

公司不交60岁员工社保违法。依据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社保。不缴纳将被责令改正，并可能加收滞纳金，严重影响员工权益和公司信誉。
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公司不交社保，常见处理方式是向劳动行政部门举报或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持关系，可先尝试与公司协商；若协商无果，再采取法律手段。
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公司不交社保违法。处理方式：1.与公司协商，要求补缴社保；2.向劳动监察大队投诉，请求干预；3.提起劳动仲裁，维护合法权益；4.如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需保留证据，依法行事。