想了解，传媒公司离职会不会起诉?

传媒公司离职后，公司是否会起诉需视具体情况。依据《劳动争议调解仲裁法》，若离职涉及劳动争议，公司或员工均可申请劳动仲裁。若存在严重违法情况，如侵犯商业秘密，公司可能会提起诉讼，不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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传媒公司离职问题，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动局申请调解或仲裁；若仍无法解决，且涉及严重法律争议，可考虑提起诉讼。选择方式需根据争议性质、自身权益及成本效益综合考虑。
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离职后公司是否起诉？处理方式如下：
1. 协商：首先与公司沟通，尝试达成和解，避免法律纠纷。
2. 调解：若协商不成，可向劳动局申请调解，由第三方介入促进和解。
3. 仲裁：调解无果时，向用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁，注意保留相关证据。
4. 诉讼：若仲裁结果不满意，且涉及严重法律争议，可依法提起诉讼。