3月20日入职4月20日前办理社保手续只付4月工资吗?

是的，3月20日入职应缴4月社保。依据《社保法》，员工入职当月就应缴纳社保，若未及时缴纳，可能影响员工社保权益，甚至引发劳动纠纷。单位应从职工工资中代扣代缴社保费，确保员工社保权益不受损。若离职，当月社保仍应正常缴纳，次月停交。未及时缴纳社保，员工可能面临社保断缴风险，影响未来养老、医疗等保障。
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3月20日入职，社保咋缴？具体操作：1. 确认入职时间，确保4月社保缴纳；2. 查社保账户，看4月是否缴纳；3. 如未缴，及时与单位沟通补缴。注意，社保缴纳要连续，断缴可能影响未来保障。入职当月就应缴社保，别忽视了哦！
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处理社保问题，常见方式是确认入职离职时间，再查社保缴纳情况。若3月20日入职，4月社保应正常缴纳。你可先与HR确认入职及社保缴纳时间，再查社保账户确认缴纳情况。若有问题，及时与单位沟通解决，避免社保断缴影响权益。选择处理方式时，要考虑效率和准确性，确保社保连续缴纳。