总公司进行重组，三个分公司的工作工龄如何累计计算？
金华交通事故律师
2025-06-12
总公司重组，分公司员工工龄应累计计算。依据《劳动合同法》，用人单位合并或分立，原劳动合同继续有效，工龄累计。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫分公司员工工龄累计计算，常见处理方式为查阅档案、核对工龄。应根据员工入职时间、合同记录等，确保工龄准确无误。如存在疑问，应与员工沟通确认。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄应累计。操作如下：首先，整理员工档案，确认入职时间；其次，核对劳动合同，确保工龄连续；最后，与员工确认工龄，避免纠纷。若公司重组导致工龄计算复杂，可请专业律师协助。
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