公司任务未完成罚款合法么

公司任务未完成罚款不合法。依据《工资支付暂行规定》,只有行政执法机关才有罚款权,公司无权罚款。若公司擅自罚款,将侵犯员工权益,可能导致法律纠纷和赔偿。
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公司无权罚款。处理方式:1. 劳动合同约定,员工未完成任务可发最低工资或要求赔偿;2. 如公司罚款,员工可申请劳动仲裁维权,劳动行政部门将责令公司支付工资、补偿及赔偿。
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公司可通过劳动合同约定赔偿损失来处理员工未完成任务情况。选择时应考虑员工过错程度、公司损失及合同条款,确保合法合理。
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