满50岁女职工社保缴费不足15年，怎样提起劳动仲裁？

满50岁女职工社保不足15年被解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司需为劳动者缴纳社保，未缴纳可申请仲裁并要求经济补偿，工作1年补1月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如劳动合同、工资单等；2.尝试与公司协商，要求补缴社保或支付补偿；3.若协商无果，向当地劳动局提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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临此情况，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则向劳动局提起劳动仲裁，以确保自身权益得到法律保障。