公司没有购买任何保险，也没有签订劳动合同。我该怎么赔偿呢？但是他自己买了意外险

员工食指断裂需赔偿，公司未买保险且未签合同。依据《工伤保险条例》，公司应承担赔偿责任。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及高额赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与公司协商赔偿，协商不成可通过法律途径起诉要求赔偿。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能赔偿低，诉讼时间长但赔偿可能更合理。
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员工食指断需赔偿。操作如下：1.收集证据，如医疗记录、伤残鉴定等；2.尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3.若协商无果，咨询专业律师，准备法律诉讼；4.诉讼中，依据《工伤保险条例》等法规，争取员工权益。