停工留薪期间工资由公司支付。依据《工伤保险条例》，应按原工资福利待遇发放，包括工资、奖金等。不及时支付，将影响员工权益，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪常见处理方式是公司支付原工资福利。选择时，应确保符合《工伤保险条例》规定，与公司协商明确支付细节，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪公司应支付。具体操作：1.立即向公司提出工伤认定申请；2.公司确认后，按原工资福利待遇支付停工留薪期间工资；3.如公司拒付，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》维权。
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