合同期内员工撤柜，赔付金额需视情况定。依据《劳动合同法》，解除劳动关系需支付经济补偿金，未提前通知还需加付一月工资。未及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撤柜赔付方式：1.解除劳动关系：按法律规定支付经济补偿金，未提前通知加付一月工资。2.不解除劳动关系：安排其他工作，无需支付经济补偿金，需与员工协商一致。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撤柜常见处理方式为解除劳动关系并赔偿，或安排其他工作不赔偿。选择时需考虑员工意愿、公司需求及法律规定，确保双方权益。
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