辞职后不发工资，劳动者有权起诉或申请强制执行。依据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资需限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后不发工资，常见处理方式为起诉或申请劳动保障行政部门介入。选择时，若用人单位态度恶劣，建议直接起诉；若愿协商，可先申请行政部门调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职不发工资：1. 起诉：准备劳动合同、工资单等证据，向人民法院提起诉讼，要求支付工资。2. 申请强制执行：若判决后仍不发，向人民法院申请，强制用人单位支付。3. 劳动保障介入：向当地劳动保障行政部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资及赔偿金。
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