工厂未按时支付工资，该如何解决？

工厂未按时支付工资，劳动者有权举报。根据《劳动法》等规定，劳动行政部门可责令工厂限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者生活困难，工厂面临法律处罚。
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工厂欠薪常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。举报快速有效，仲裁适用于争议解决，诉讼则用于权益保障。根据具体情况和证据充分度选择合适方式。
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工厂欠薪可这样处理：1.举报：向劳动行政部门反映，要求介入处理。2.仲裁：若协商无果，可申请劳动仲裁，由仲裁委裁决。3.诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。每种方式都需准备充分证据，如工资条、合同等，以确保权益得到保障。