工作期间与领导发生冲突怎么处理
金华交通事故律师
2025-04-25
工作期间与领导冲突需冷静处理。依据《劳动法》，员工有权表达工作意见，但应通过合理渠道。冲突不解决可能导致关系恶化，影响工作氛围及职业发展。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与领导冲突，先冷静。具体操作：1. 私下找领导沟通，说明情况；2. 若沟通无果，请同事或HR介入调解；3. 仍无法解决，向上级或人事部门反映，寻求公正处理。
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