若未获得工资支付是否符合法律规定?

未获工资支付不符合法律规定。根据《劳动法》,劳动者有权获得劳动报酬,未支付工资可申请仲裁。长期不处理,可能导致权益受损,难以追回工资。
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应获工资。操作:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集工作证据;3.向当地人社局劳动仲裁委员会申请仲裁,提交证据;4.等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商解决。建议先与雇主沟通,若无果则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,以确保权益得到保障。
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