入职当年有没有年假

入职当年是否有年假取决于累计工作年限。依据《职工带薪年休假条例》,累计工作满1年即可享受年假,未休年假可能导致合法权益受损。
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入职当年年假视情况而定。若累计工作满1年,向单位提出年假申请;未满则与单位沟通了解年假政策。若单位拒绝提供年假,可依法维权。
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处理入职当年年假问题,常见方式是查询累计工作年限并据此确定年假天数。如累计工作满1年,则可向单位申请年假;不满则无权申请。
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