离职公司不结工资

针对公司拖欠工资的问题，劳动执法部门会根据《劳动法》的相关规定介入处理。根据解答内容，你可以向当地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会依据《劳动法》等相关法律法规，对举报进行调查核实，并帮助协调解决。如果公司确实存在拖欠工资的行为，劳动执法部门有权要求公司支付拖欠的工资，并对违法行为进行处罚。
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除了向劳动执法部门举报，你还可以选择到当地的劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者到人民法院起诉。具体操作如下：如果选择仲裁，需要准备相关证据材料，向劳动争议仲裁机构提交仲裁申请书；如果对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。如果经济困难无法负担诉讼费用，还可以申请减免诉讼费。
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从法律角度，公司拖欠工资应承担支付拖欠工资及赔偿金的法律责任。根据《劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以依法要求用人单位支付赔偿金。同时，用人单位还可能面临劳动执法部门的行政处罚。