离职一个月到了没交接完可以走吗

不可以直接走。离职需提前一月提交书面辞职报告，到期后才可离职。若因用人方原因无法交接，与劳动者无关。《劳动合同法》规定，用人方若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同并离职，还可要求支付赔偿金。若擅自离职，可能会面临法律责任。
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不建议直接走。应先与用人方沟通离职及交接事宜，若无法协商，再依法处理。直接离职可能面临法律风险，如被追究违约责任等。
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常见的处理方式是，先与用人方沟通，说明离职原因及无法交接的情况，尽量协商解决。若协商无果，可依法提交书面辞职报告后离职，并考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁等。选择处理方式时，需根据与用人方的沟通情况和自身权益考量决定。