第一年社保竟然没交,该怎么办?

公司第一年未交社保违法,应补缴。依据《劳动合同法》《社会保险法》,单位有义务缴纳社保,未缴将损害员工权益,影响养老、医疗等保障。
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公司未交社保应处理。操作如下:1.与公司沟通,要求补缴社保;2.若公司拒绝,收集证据,如工资单、工作证明;3.向当地劳动监察部门提交投诉,附上证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式为与公司协商补缴,或向劳动监察部门投诉。若协商无果,建议选择投诉,以法律手段维护自身权益。
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