老板要求员工休息但扣两天工资，法律上允许吗
金华交通事故律师
2025-05-16
酒店因生意不好扣员工工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得随意扣工资，否则员工有权举报投诉。若未及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店扣工资违法。应对方式：1.若被扣工资，先与酒店沟通，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，必要时可诉诸法院。每一步都需保留证据，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对扣工资，可举报投诉或申请仲裁。选择方式时，考虑执法力度和效率，劳动监察投诉简单但力度可能不足，仲裁则更正式且有力。
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