扣员工工资算不算违法

扣员工工资若无法律依据则违法。依据《劳动法》，公司不得随意扣工资，否则需承担法律责任，包括支付赔偿金等。严重情况下，可能影响企业信誉及引发劳动纠纷。
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扣工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，了解扣款原因并协商；2. 若协商无果，向劳动保障行政部门举报，要求调查处理；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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扣员工工资问题，员工可依法维权。常见方式有：与雇主协商、向劳动保障部门举报、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障程度。