领导要求把多发工资转给个人合法吗

不合法,领导要求转回多发工资涉及劳动争议。依据《劳动法》,若损害劳动者权益,可投诉劳动保障部门或申请仲裁,严重时可能引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉或仲裁。应先与领导沟通,无法解决则向劳动保障部门投诉或向仲裁委申请仲裁,根据仲裁结果决定是否起诉。
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不合法。操作方式:1. 与领导沟通,说明情况;2. 若沟通无果,向劳动保障部门投诉,提供工资发放记录等证据;3. 如问题仍未解决,申请劳动仲裁,提交相关材料;4. 对仲裁结果不服,可向法院提起诉讼。
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