火锅店工作七天后离职有工资吗怎么算

工作七天后离职有工资，按实际出勤天数和约定薪资计算。依据《劳动法》，劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位需按规定支付，否则违法，可能影响企业信誉及面临法律处罚。
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离职后工资计算方式需与用人单位协商，或申请劳动仲裁解决。若双方对薪资无争议，可直接协商；有争议时，应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身权益。
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工作七天离职有工资。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确薪资计算方式和支付时间；2. 如无争议，等待工资发放；3. 若有争议，保留工作证据，如工时记录、薪资协议等；4. 向当地劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。