一个月休息6天违法吗

月休6天不违法，但需符合劳动法规定。依据《中华人民共和国劳动法》，工作时间和休息休假需协商确定，确保不违反法律规定。若违法安排休息，可能导致员工健康受损，企业面临法律处罚。
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月休6天问题，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，仲裁为最终手段。
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月休6天需具体分析。如合同有约定且不违法，则合法；若无约定或违法，可与企业协商调整。协商不成，向劳动部门投诉或申请仲裁，要求合法权益。具体操作：1. 查看劳动合同；2. 与企业沟通；3. 必要时寻求法律途径保护权益。