工作16年跨越同一老板的两个法人公司，离职时应得多少补偿？
金华交通事故律师
2025-06-09
您离职时应得补偿金按工作年限计算，每满一年一个月工资。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同时，需按工作年限支付经济补偿金，未及时支付可能影响您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿按年算。操作如下：1.确认在两个公司的工作年限，均计入补偿年限；2.与公司协商补偿金额，参考月薪和工作年限；3.如协商无果，可申请劳动仲裁，提交工作证明和薪资记录；4.仲裁不成，可诉诸法院，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职补偿通常按工作年限计算补偿金，也可与雇主协商。选择时，应考虑自身权益和公司实际情况，确保补偿合理且符合法律规定。
上一篇：我被别人套路货款。可以报警吗？
下一篇：暂无 了