某某对职级并行制度下退休年龄的明确规定是什么？

中组部对职级并行制度下退休年龄无直接明确规定。分析：职级并行制度主要关注的是公务员的职级晋升与管理，而退休年龄通常由国家层面的法律法规进行规定。目前，我国公务员的退休年龄一般遵循《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，并未因职级并行制度而有特别调整。提醒：若单位内部或地方有对退休年龄的特殊规定，且涉及权益受损，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查询法律法规：登录政府官网或法律数据库，查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等文件，了解公务员退休年龄的基本规定。2.咨询单位人事部门：若单位有内部规定或与职级并行制度相关的特殊规定，向人事部门咨询退休年龄的具体执行标准。3.寻求法律途径解决：若因退休年龄问题产生争议，可收集证据，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，注意保留好相关证据，如合同、政策文件等，以便在争议解决过程中提供有力支持。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有查询相关法律法规、咨询单位人事部门、以及寻求法律途径解决。选择建议：首先尝试查询国家层面的法律法规，了解基本规定；若单位有内部规定且与国家规定不冲突，可咨询人事部门；若存在争议或权益受损，可考虑通过法律途径解决。