试用期三天结束不给工资怎么办

试用期三天结束应支付工资，不支付可依法维权。根据《劳动法》等规定，试用期工资应按时支付，否则劳动者有权举报。拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响劳动关系和谐，甚至引发法律纠纷。
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试用期不给工资可维权。具体操作：1. 举报：向当地劳动行政部门提交书面举报材料，说明情况；2. 仲裁：准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：如仲裁结果不满，携带仲裁书及证据至法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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试用期不给工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。举报至劳动行政部门快速直接；申请仲裁更为专业；对仲裁不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与专业性，以及个人实际情况。