旷工10天怎么处理
金华交通事故律师
2025-06-28
旷工10天单位可辞退且不需补偿。依据《劳动合同法》，旷工属严重违纪，单位有权辞退，但需结清工资。不及时处理可能导致管理混乱，影响其他员工。
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