医疗期满后请病假单位按事假处理违法。依据《劳动合同法》，医疗期满不能工作才可解雇，单位应继续准假或支付病假工资，否则违法且影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫此情况可协商、投诉或仲裁。先与单位沟通，要求按病假处理；无果则向劳动监察部门投诉；仍不解决可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可这样处理：1.与单位协商，明确医疗证明，要求按病假处理并支付工资；2.若协商不成，携带证据向当地劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁，提交医疗证明、工资单等证据，依据《劳动合同法》要求赔偿。
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