劳动合同期内被辞退，可申请调解、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，若协商不成，应及时向调解组织申请调解，或申请劳动仲裁，否则可能导致权益受损，如赔偿金不公等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，常见处理方式为调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与公正，先尝试调解，不成则仲裁，对仲裁结果不服再诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应这样处理：1. 尝试与公司协商，看能否达成和解。2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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