三倍工资按劳动者正常工资的三倍算。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付三倍工资，未支付将侵害劳动者权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算三倍工资常见方式是依据月薪或时薪的三倍来核算。选择处理方式时，需根据具体工作时间和法定休假日安排来确定，确保符合《劳动法》规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫三倍工资按正常工资三倍算。具体操作：1. 确认法定休假日加班日期；2. 根据月薪或时薪计算三倍工资数额；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。若月薪制，则月薪除以月工作天数再乘3；若时薪制，则直接时薪乘3再乘加班小时数。
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