劳动能力鉴定后不影响停工留薪期持续。依据《工伤保险条例》，停工留薪期有异议可申请确认，最长可延长至24个月。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资停发等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理停工留薪期异议，可申请劳动能力鉴定或延长。选择方式需根据停工留薪期是否超过12个月及双方是否有异议决定，超过且需延长则申请延长，有异议则申请确认。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动能力鉴定后停工留薪照常。具体操作：1.若停工留薪期未超12个月，按原待遇支付工资；2.若超12个月需延长，向劳动能力鉴定委员会申请；3.双方对停工留薪期有异议，也可向委员会申请确认。确保劳动者权益不受损。
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