老板没营业执照也能做工伤认定，但需视情况而定。若有公司并依法取得营业执照，可证明事实劳动关系后自己申请工伤认定。依据《工伤保险条例》等，无营业执照属雇佣关系，发生损害雇主需赔偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷及员工权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于老板无营业执照时的工伤认定，常见处理方式是协商赔偿或起诉雇主。若老板有公司且取得营业执照，可申请工伤认定；若无营业执照，则按雇佣关系处理，直接起诉雇主索赔。选择处理方式时需考虑老板是否有营业执照及是否能证明事实劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板无照工伤认定分情况：1. 有公司且取得营业执照，证明事实劳动关系后，按《工伤保险条例》申请工伤认定，之后申请劳动仲裁。2. 无营业执照，属雇佣关系，雇员受损直接起诉雇主索赔，要求承担赔偿责任。
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