签了第一年劳务合同但第二年没签，被辞退该怎么得到补偿？

未续签劳务合同被辞退，可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，工作满一年应支付一月工资作为补偿，未按规定解除合同的，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应优先选择协商或调解，快速高效；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服时，再提起诉讼。
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被辞退可要求补偿。操作如下：1.与用人单位协商，要求按工作年限支付补偿金；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。