可以申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等规定，公司应在员工入职时即签订劳动合同并缴纳社保，延迟缴纳违法，你离职后可申请劳动仲裁维权。不及时处理可能导致你的合法权益无法得到保障，如社保缺失影响未来养老医疗等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后可申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商补偿，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定是否诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.与公司协商，要求补偿或补缴；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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