单位单方面变更工作岗位不合法。依据《劳动合同法》，岗位约定明确时，单位无权单方面调动。不及时处理可能导致员工权益受损，如被迫离职且无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位单方面变更岗位，员工可协商或维权。应先与单位沟通协商，协商无果可提起劳动仲裁或诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位单方面调岗不合法。应对方式：1. 与单位沟通，表达不满并协商；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿。
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