外企转为私企,员工在法人及股东变更时能否申请赔偿?

法人及股东变更员工通常无赔偿,但有经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿依据工作年限,未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。
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常见处理方式为按法律规定给予经济补偿。选择时需考虑员工工作年限,确保补偿合理合法,避免劳动纠纷。
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员工无赔偿,但有补偿。操作:1.确认员工工作年限;2.根据《劳动合同法》计算补偿金;3.与员工协商签订补偿协议;4.按时支付补偿金,确保合法合规。
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