1966年出生男性企业职工的正常退休年龄是多少？

1966年出生男性企业职工的正常退休年龄为60周岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，应当退休。因此，对于1966年出生的男性企业职工，其正常退休年龄应为60周岁，即2026年。提醒：若企业未按时为员工办理退休手续或存在其他劳动纠纷，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理男性企业职工退休年龄的问题主要有两种方式：一是遵循国家规定，按照法定年龄办理退休手续；二是若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。选择建议：若双方对退休年龄无异议，应直接按照国家规定办理退休手续。若存在争议，可先尝试协商解决，协商不成时再考虑通过法律途径解决。
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具体操作：1.若双方无异议，企业应按照国家规定，在员工达到60周岁时为其办理退休手续，包括结算工资、缴纳社保等。2.若存在争议，员工可首先向企业提出异议，要求企业按照国家规定办理退休手续。若企业不予理会，员工可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，如劳动合同、工资单等。3.若劳动仲裁结果仍不满意，员工可向人民法院提起诉讼，要求法院确认其退休年龄及企业应履行的相关义务。在诉讼过程中，员工需准备好充分的证据材料，并遵循法院的诉讼程序。以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。