国庆上班没有三倍工资是违法的。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。若不及时处理，将损害员工合法权益，影响员工工作积极性和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆加班不给三倍工资，常见处理方式是先与雇主沟通协商，要求支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆没三倍工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达诉求并依据《劳动法》说明理由；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 必要时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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