国庆节只放两天且不给加班费，可以举报。依据《劳动合同法》，用人单位安排加班不支付加班费，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，员工权益将受损，企业可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于不给加班费的情况，常见处理方式有举报和协商。应先尝试与用人单位协商，若协商无果，则向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以举报。具体操作：1. 收集加班证据，如打卡记录、工作邮件等；2. 先与用人单位沟通，要求支付加班费；3. 若沟通无果，向当地劳动行政部门提交举报材料，包括证据和情况说明；4. 等待劳动行政部门调查处理，必要时可配合提供证据。
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